一是始终坚持把全面从严治党工作与公司主业同研究、同部署,每年通过党委会的形式专题研究全面从严治党工作2次,组织召开全面从严治党暨纪委工作会议,督导领导班子开展全面从严治党和党风廉政建设调研,推动“两个责任”一体落实。
二是持续完善公司党委全面从严治党主体责任体系,结合岗位职责细化全面从严治党责任清单,通过层层签署全面从严治党责任书、“一岗双责”责任书、党风廉政建设责任书,逐级分解任务,层层传导压力,持续将责任传导至基层末梢,延伸到每一个角落。
三是坚决贯彻落实“大兴调研之风”工作要求,制定《党委班子成员调研工作管理办法》,完善班子成员常态化融入基层机制,明确主要领导不少于30%、其他领导不少于50%调研时间的工作要求,推动班子成员“一岗双责”、党政同责作用有效发挥;制定《党委班子座谈交流管理办法》,建立班子成员常态化交流平台,及时互相了解思想、工作状况,加强沟通、指出问题,凝聚力量消除隔阂的同时,让“红红脸 出出汗”成为常态。