党纪工团

（一）以政治核心引领品牌建设
新形势下，要坚持党对企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。要发挥好党组织的政治核心、政治引领作用，发挥好党员的先锋模范带头作用，以党员带群众来促进工作有效开展，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，可以充分利用参观和培训等思想政治教育形式，向干部职工大力宣传企业党委的基本思想理论、路线、方针和政策，使员工形成正确的世界观、人生观和价值观，让品牌建设与国家的党政方针保持趋同，在企业上下形成团结向上的精神风貌，为企业提供持续发展的精神动力。
（二）以责任考核强化品牌建设
建立完善企业内部“党建+品牌建设”工作考核评价体系，制定工作推进计划，加强考核评价，把“党建+品牌建设”工作作为评价本企业的经营水平、质量和负责人业绩的重要内容，将品牌建设目标任务纳入党建工作责任制，充分发挥考核指挥棒作用，由党委统一领导，由牵头部门对企业各单位各部门的品牌建设落地、落实情况督促检查、定期考核，与领导干部和员工的业绩挂钩，确保“党建+品牌建设”工作成为企业经营发展的重要内容，得到强有力保证，实现加强和改进。
（三）以工匠精神促进品牌建设
企业主要负责人和班子成员在品牌建设中具有重要地位和作用，是企业品牌建设、发展的关键角色。要通过落实党管干部、管人才工作，培育形成品牌，积极引导企业家树立崇高的理想信念，弘扬爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、敢于担当、服务社会等优秀企业家精神。要在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军过程中，引领推动培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，树匠心、育匠人，以“传、帮、带”促进员工整体素质的全面提升，为推进企业高质量发展提供源源不断的动力。
（四）以“党建+”融入品牌建设
以党建引领推动与企业专项业务、管理职能相对应的专项品牌建设，如创新、安全、质量、诚信、营销、服务、合规、廉洁、人力资源管理、风险管理、保密、责任品牌等。在企业核心价值观的统领下，提出关于企业生产经营管理各方面的文化理念，把核心价值观体现在企业生产经营管理各项活动中。要坚持党建、品牌建设与企业管理与时俱进，从保障企业、员工和谐发展的党建工作角度，对现行的管理制度进行审视，对各项管理制度进行科学合理的修改完善，并通过行之有效的工作为制度贯彻落实营造良好的环境；建立起年度评审机制，每年对品牌建设按照党建新要求进行审核，进而对企业各种管理制度进行“文化”审核，及时做出相应整改，确保制度与品牌建设的互相促进。
（五）以丰富载体助推品牌建设
充分运用信息化手段创新“党建+品牌建设”阵地，用好企业自办的媒体阵地和微信、微博、移动客户端等平台以及职工培训教育中心、品牌长廊、活动场馆，用活“微视频”“微课堂”“微动漫”等新载体，大力宣传党建和品牌建设的新理念、新要求、新举措，把推进基层特色品牌建设作为一项重要任务来完成，组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见、健康向上的业余文体活动，在其中有机融入企业文化内容，系统化、全方位、有步骤、有频率、分层次地开展品牌宣贯工作，实现党建与品牌建设在宣传工作上的高度融合。
（六）以先进典型带动品牌建设
培养具有红色基因和爱岗敬业、忠诚企业的合格员工是品牌建设的重要目标，而企业优秀领导干部、劳模先进、道德模范人物是品牌建设人格化的形象代表。要发挥他们的思想引领作用、行为导向作用、现场示范作用，把员工的思想统一到企业发展战略上来，引导员工培养正确的行事方式，养成规范的作业行为，提高员工的素质素养。同时，要督促引导共产党员以坚定理想信念、优秀道德品质、勤奋学习精神、敬业工作态度、超强业务能力、良好工作作风、严格法律意识、美好人格魅力、无私奉献精神，发挥模范带头作用，示范引领推动企业行为文化和一流员工队伍建设。深入挖掘选树一批践行品牌建设先进典型，通过他们的示范引领，使企业核心价值观和企业精神成为凝聚员工共识与信仰的思想意识和自觉行动。